2025年9月1日，社保新规要执行了。这事网上吵了好几个月，有人说这是给穷人的好政策，有人说让企业压力更大。我一个送外卖的朋友李明上周受伤了，因为没签正式合同，差点连医药费都拿不到。现在新规可能帮他，也可能帮不了，总之事情挺复杂的。
新规里说，不管公司和员工私下怎么约定，社保必须缴。过去好多公司跟员工签“自愿放弃社保”的协议，员工拿更多现金，公司省一笔。现在这事不让了。但为啥这时候才改？因为养老金窟窿越来越大。去年光财政补贴社保就花了两万多亿，相当于每中国人分摊一千六百块，这钱政府扛不住了。
李明跟我说他们站点有二十多人没交社保。站长说交了社保，工资就少五百，跑单积极性受影响。现在新规强制交，站长说要么涨单量要求，要么裁员。我们小区便利店老板也愁，一个月社保多两三千，利润全搭进去。但反过来想，万一有个大病，没社保连看病都成问题。
新规定还把零工、主播这些人算进去。以前这类人不属于正式工，出事了公司甩手不管。去年我认识的快递员小王骑电动车摔骨折，公司说没签合同不用赔。现在这些零工也算劳动关系，社保必须交。但平台公司会不会把佣金提上来，最后还是我们消费者多花钱？可能吧。
国家统计局的数据吓人，65岁以上老人比例快到15%了。每三个劳动人口就得养活一个老人，这么下去养老金早晚会发不出。现在强制征缴，想多攒点钱。不过很多年轻人抱怨，自己交的钱退休前可能都花在现在老人身上了。那要是真到那时候，是不是又要改政策？
有些地方已经开始试点新规了。苏州一家工厂直接裁了四十个临时工，老板说社保费用受不了。但也有人觉得这是好事，剩下的人待遇更正规了。反正鱼龙混杂，短期肯定有人吃亏，长期说不定能稳住。但谁能保证十年八年后不出现新问题？
医院那边反应挺直接。没交社保的来看病，自费比例高，有的干脆不治了。新规执行后理论上会减少这类情况，但医药费涨得比工资快，社保卡里的钱能撑多久也是未知数。我同学的妈妈去年做化疗，自费部分都两万了。
现在网上各种传言，说什么9月后工资会降几百，社保缴费比例要涨。但官方回复是“视情况调整”，具体怎么变没人清楚。李明说他宁可少赚点，也要有保障。但他老婆刚生完孩子，住院费全靠医保报销大头，没社保根本扛不住。
新规里还提到灵活就业人员可以自己交社保。但最低档每月三四百，对打零工的人来说又是笔开支。我表弟搞直播，粉丝不多的时候挣不到钱，交了社保就入不敷出。等熬到有收入了呢？那时候再交来得及吗？
政府部门说这政策是为长远考虑。但眼前的问题也不少，比如怎么监督企业真交钱？很多小公司早就有猫腻，比如签阴阳合同，员工拿的合同写着交社保，实际私下补现金。现在新规能不能真管住这些漏洞？
还有延迟退休的事，新规好像还没直接提，但很多人猜测是早晚的事。现在女性50岁就要退休的政策，要是往后推，养老金缺口可能更小。但这对中年人来说，得多工作几年才能领钱，划算吗？
疫情期间失业的人猛增，那时候社保断缴成了常态。新规出来后，如果强制续费，有些人拿不出钱怎么办？像我们这种月光族，再扣掉社保可能连日常开销都困难。
总之这事太复杂了。新规要改的不止是钱的问题，还涉及千万人的生计、企业的存亡、整个社会的养老负担。政策一出，每个人都会受影响，但具体怎么影响，谁也不知道。反正9月之后，咱们只能边走边看。
李明现在还在等新规生效，他说无论如何要重新签合同。我只能说，希望新政策能真的帮到咱们这些普通打工的，而不是又变成纸上谈兵。
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